 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
  |
Személyzeti tanácsadás
Minden gazdálkodó szervezet gazdasági céljait csak egy korszerű emberi erőforrás-gazdálkodási stratégiával, és az azt szolgáló cselekvési programmal képes magvalósítani. Minden tevékenységhez, feladathoz optimális számú és kvalitású munkaerőre van szükség, a szervezet leghatékonyabb, legoptimálisabb működéséhez.
Tevékenységi területeink:
- Átalakuló, átszervezés előtt álló cégeknél az optimális létszám meghatározása, a létszámcsökkentés, illetve a minőségi csere lebonyolítása. Létszám-leépítési folyamat megtervezése, a munkavállalókkal való kommunikálás, segítségnyújtás, hogy minél hamarabb szakmai képzettségüknek, igényeiknek megfelelő munkahelyet találhassanak.
- A személyzet átvilágítása, munkatársak értékelése. Szolgáltatásunkkal képet kap munkatársai képességeiről, és pontosan értékelni tudja, hogy mennyire felelnek meg a cég jövőbeni elvárásainak.
- Lebonyolítjuk pályázati hirdetéseiket, a pályázókból az adatbankunkban található ügyfelekkel egybevetve kiválasztjuk a potenciálisan megfelelőket, grafológiai elemzés, pszichológiai tesztek eredményeinek felhasználásával.
- Teljes körű - munkaügyi-, munkajogi - területet érintő tanácsadás. Munkaszerződési minta elkészítése, kötelező munkaügyi nyilvántartások felfektetése, a munkaügyi ellenőrzések során kiszabott bírságok elkerülése érdekében.
TANÁCSADÓI DÍJ
- A feladat teljes körű ismeretében adunk árajánlatot.