Munkaerő kiválasztás

Engedély számunk: PMK.:10870/1998

Közvetítés, "fejvadászat"

Egy szervezet értékét, és ezzel összefüggésben a jövőjét a korábbiaknál is erőteljesebben a munkatársak határozzák meg. Ezért döntő fontosságú a sikeres kiválasztás, hiszen az erre fordított anyagi befektetés a későbbiekben többszörösen is megtérül.

Tevékenységünk:

A megüresedett vagy újonnan létrehozott munkafeladatokhoz - szakmailag és emberileg - a legjobban megfelelő munkatárs megkeresése, kiválasztása, a kért számú (2 - 4) jelölt bemutatása a Megbízó részére, garanciaidővel.

Módszerei:       - Meglévő széles adatbázis
                                   - Hirdetés - kiválasztás
                                   - Fejvadászat

Előnyei a cég által feladott hirdetésekkel szemben

- hiszen egy-egy munkakört gyakran több alkalommal is meg kell hirdetni, amely költséges,

- hiszen, a pályázati anyagok előszelekciója az interjúk sorozatának megszervezése és lebonyolítása sok időt, fáradságot és energiát igényel a munkatársaktól,

- mivel a nem megfelelő választás "kidobott pénz" (beléptetési, betanítási és kiléptetési költségek).

- mivel, a megfelelő munkatársat a potenciális jelöltek lehető legszélesebb köréből, a leghatékonyabb eszközökkel választjuk ki,

- hiszen a hirdetés kockázatával szemben lehetőség van a garanciaidőn belüli cserére,

- alapja: a keresett munkatárs alapbére + ÁFA, valamint egyedi megállapodás,

 - a közvetítési díj, kizárólag sikeres közvetítés esetén fizetendő, - vagyis fizetési kötelezettség a Megbízott által kiközvetített és a Megbízó által alkalmazott munkatárs után keletkezik,  - két részletben:

első részlet: a közvetítési díj 50 %-a, amely a kiközvetített munkatárs munkába állásának első napján esedékes,
második részlet: a közvetítési díj 50 %-a, amely a garancia idő lejártát követő napon válik esedékessé,

- 1-6 hónap,

- ha ezen időn belül, bármelyik fél kezdeményezésére a munkaviszony megszűnik, új személyt keresünk az eredeti elvárásoknak megfelelően.

www.pcline.hu